Zdravotnické právo: právo, dokumenty, úkoly, pravidla, akty.

Federální fond povinných lékařských STRAHOVANIYaPRIKAZot 17.prosince 1999 N 107OB schválení forem KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY systému hlášení OMSI návodu k ZAPOLNENIYUV k dalšímu zlepšení základny personální činnosti informační a analytické fondovobyazatelnogo zdravotní pojištění a v souladu s pismomGosudarstvennogo federace výboru ruského o statistice ot23 .11.93 N 10-01-02 / 563 příkaz: 1. Forma COP-FFS "územní fond CHI Report Single frame část (příloha N 1) a instrukce zapolneniyuotcheta KS-TP (Příloha 2 N) .2. Vstoupí od 1. ledna 2000 v místě schváleném formuKS-TF.3. Jednatelé územních finančních prostředků pro provádění OMSprinyat KS-TF resortního statisticheskoyotchetnosti a pokyny pro jeho dokončení, s cílem zajistit sběr, zpracování a prezentaci statistických informací v techeniemesyatsa po periodom.4 vykázání. Prosazení této vyhlášky musí být nanachalnika personálního odboru pojištění Federálního fondu obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fondu 17.prosince 1999 N 107TFOMS (jméno): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Forma: + ------------------------- + --- + ---------------------------- schválené vyhláškou Federálního fondu + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET územní fondy CHI o personálním obsazení + --------- + k | | g (například + --------- + 1.7 / 2000-, atd.) Počet zaměstnanců zaměstnanců | | + --------- + počet Mzdové zaměstnanců | | + --------- + přijat za účetní období | | + --------- + Odchod během sledovaného období | | + --------- + Kvalitativní složení zaměstnanců | | + --------- + - věk: | | + --------- + - 30 let | | + --------- + - 30 až 50 let | | + --------- + - více než 50 let | | + --------- + - na pracovní zkušenosti v systému CHI: | | + --------- + - 3 roky | | + --------- + - více než 3 roky | | + --------- + - na vzdělávání | | + --------- + - Higher | | + --------- + - neúplné vysokoškolské vzdělání | | + --------- + - sekundární speciální | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pro profesionály: | personální | Spivak | Pri- | Uvo- | zkušenost | Vzdělávání | vyžadují. | Gone || | Nye | soch- | Busy | Leno | Equipment - + ---- + ----- + ------- + ----- + v revidovaném | revidované || | Čistý | Nye | k Relativní | relativní | jste | vys- | nezá- | avg. | Průměrná | podgo- | uprav. || | Len- | čistá | i | i | systematická | krk | Koncentrace | spec. | Her | Přípravky | k mož- || | Nosta | len- | doba | doba | || chen- téma | | | K | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noe | | | Mark. | Years od || | | | | | || přes vys- | | | Rok | rabo- || | | | | | 3 roky || krk | | | | Teplota | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Executive | | | | | || | | | ||| ředitel nadace | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zástupce. executive | | | | | || | | | ||| jednatelé | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Executive | | | | | || | | | ||| ředitel pobočky | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zástupce. executive | | | | | || | | | ||| jednatelé | | | | | || | | | ||| větev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Podle odborníků | | | | || | | | ||| organizace OMC | | | | | || | | | ||| (vše) | | | | | || | | | ||| v včetně: | | | | | | || | | | ||| - lékaři - odborníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Podle odborníků | | | | || | | | ||| účetnictví | | | | | || | | | ||| účet | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. právníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specialisté | | | | | || | | | ||| ovládání - revi- | | | | | || | | | ||| služby Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Pracovníci kad- | | | | | || | | | ||| rovoy Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specialisté | | | | | || | | | ||| Informace | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomové | | | | | || | | | ||| (vše) | | | | | || | | | ||| v včetně: | | | | | | || | | | ||| - odborníci | | | | | || | | | ||| Sbírka pojištění | | | | | || | | | ||| platby | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Výkonný ředitel _________ ___________ (podpis) (Name) Dodatek N 2k PrikazuFederalnogo OMSot Fund 17. prosince 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Ukončení hlášení územní finanční prostředky OMSO kádr (COP-TF formy) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: sloupec"Shtatnayachislennost" uvedeno kolichestvorabotnikov podle personální zařízení (ispolnitelnayadirektsiya + větve) .V graf "číslo mzdové" uvedeno kolichestvorabotnikov z výkonného managementu a přidružených společností, chislenahodyaschihsya na mateřskou dovolenou z důvodu péče o dítě dodostizheniya do 3 let. Odborníci fondu pracovní posrochnym smlouvy v tomto sloupci není sloupec vklyuchayutsya.V "Je přijat a propuštěn během vykazovaného období" otrazhaetsyakolichestvo pracovníci obdrželi a převedena do kolony pro tekuschegopolugodiya.V "Kvalitativní složení (věk, počet odsloužených let v systémech CHI, Education)" Odráží počtu zaměstnanců otspisochnoy číslo fonda.Pri plnicí grafickou část "specialisté" dolzhnouchityvatsya: 1. Výkonný direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Výkonný ředitel Zástupce fondu. Tyto sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo ředitel kombinovat další příspěvek (zástupce. Výkonný ředitel je hlavní účetní a kol.). 3. Výkonný ředitel pobočky (v jejich složení není vklyuchayutsyadirektora zástupce) .4. Zástupce výkonného ředitele pobočky (v jejich součásti zahrnuty zástupce ředitele mise) .5. o organizaci specialistů MHI. Jedná se o pracovníky, kteří vykonávají tyto funkce (úkoly) ve výkonném vedení iego větví: - Organizace povinného zdravotního strahovaniya-- ochraně grazhdan-- na interakci s pojistnou organizatsiyami-- o organizaci činnosti léčby - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- systému organizování lékařské prohlídky kvality pomoschi.5.1. Lékaři - odborníci (profesionálové zapojeni dolzhnostisoglasno personální fond) .6. Účetní odborníky. Tyto otnosyatsyarabotniki, provádět následující funkce (úkoly) ve ispolnitelnoydirektsii fondu a jejích dceřiných společností: - pokud jde o organizaci a vedení účetních ucheta-- pro provádění prací na reflexi účtů buhgalterskogoucheta příchozích prémií a plateb za MHI, finansovyhsanktsy, příjmy, atd .-- zajistit financování regionálních programů OMC itselevyh programy v rámci OMS-- pro vedení účetní dokumentace, provádění operací souvisejících s cash flow, atd .-- účetnictví platy managementu lat, rozpočtové výdaje ivnebyudzhetnyh fondy, provádění odhadů příjmů a raskhodov-- pro provádění příjmů a výdajů chasteybyudzheta, odhaduje raskhodov.7. Právníci (odborníci v polohách podle shtatnomuraspisaniyu fondu. Při kombinaci právní pozice a kadrovogorabotnika zprávu ukazuje jeden z těchto poloh) 0,8. Revizní služby - řídící odborníků. By nimotnosyatsya pracovníků provádějících tyto úkoly (tasks): - ověření (audit) z finanční - ekonomickou deyatelnostistrukturnyh odbory a subjekty pro zamýšlené použití řídicího systému pro finanční OMS-- sredstvOMS-- sledovat činnost poboček a zastoupení vývoji TFOMS-- Control Collection zaměřit naznacheniyapostupayuschih z povinných zdravotních pojišťoven a jejich používání a dr.9. Pracovníci personálních služeb (odborníci zapojeni dolzhnostisoglasno personální) .10. Informační služba specialisty. Patří mezi ně: - programmisty-- specialisté Servis výpočetní techniky tehniki-- provozovatelé EVM-- vedoucí odborů informačních sluzhby.11. Ekonomové. Jedná se o pracovníky, kteří vykonávají funkce (tasks) ve výkonném řízení fondu a jejích dceřiných společností: - ke stanovení požadavků na financování pro provoz řídicího systému organizace finančních zdrojů OMS-- TFOMS-- pro organizaci financování zdravotní péče, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programů - na normativní - metodická podpora MMI systém povoprosam plánování a financování OMS-- vytvořit pojistného (plateb) shromažďování a účetní systém OMS-- v organizaci a řízení Účet příjmu z pojistného (platby) na OMS-- zajistit kontrolu nad obdržení pojistného (platby) - s cílem zajistit dodržování smluvních podmínek pro organizatsiiucheta příjem z pojistného a monitorovací vneseniemplatelschikami.11.1. Specialisté na výběru pojistného. Tyto otnosyatsyarabotniki ve výkonném vedení fondu a její dceřiné soglasnoshtatnomu sloupec raspisaniyu.V "Potřeba rekvalifikace následující rok"stavy k 1. červenci každého roku kolichestvospetsialistov, který je plánován na rekvalifikaci ve sloupci ocherednomgodu.V "Byli vyškoleni v posledních 5 let izrabotayuschih" uveďte počet odborníků proshedshihperepodgotovku za posledních 5 let od 1. ledna a 1. července každého roku.
zdravotnická legislativa

Federální fond povinných lékařských STRAHOVANIYaPRIKAZot 17.prosince 1999 N 107OB schválení forem KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY systému hlášení OMSI návodu k ZAPOLNENIYUV k dalšímu zlepšení základny personální činnosti informační a analytické fondovobyazatelnogo zdravotní pojištění a v souladu s pismomGosudarstvennogo federace výboru ruského o statistice ot23 .11.93 N 10-01-02 / 563 příkaz: 1. Forma COP-FFS "územní fond CHI Report Single frame část (příloha N 1) a instrukce zapolneniyuotcheta KS-TP (Příloha 2 N) .2. Vstoupí od 1. ledna 2000 v místě schváleném formuKS-TF.3. Jednatelé územních finančních prostředků pro provádění OMSprinyat KS-TF resortního statisticheskoyotchetnosti a pokyny pro jeho dokončení, s cílem zajistit sběr, zpracování a prezentaci statistických informací v techeniemesyatsa po periodom.4 vykázání. Prosazení této vyhlášky musí být nanachalnika personálního odboru pojištění Federálního fondu obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fondu 17.prosince 1999 N 107TFOMS (jméno): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Forma: + ------------------------- + --- + ---------------------------- schválené vyhláškou Federálního fondu + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET územní fondy CHI o personálním obsazení + --------- + k | | g (například + --------- + 1.7 / 2000-, atd.) Počet zaměstnanců zaměstnanců | | + --------- + počet Mzdové zaměstnanců | | + --------- + přijat za účetní období | | + --------- + Odchod během sledovaného období | | + --------- + Kvalitativní složení zaměstnanců | | + --------- + - věk: | | + --------- + - 30 let | | + --------- + - 30 až 50 let | | + --------- + - více než 50 let | | + --------- + - na pracovní zkušenosti v systému CHI: | | + --------- + - 3 roky | | + --------- + - více než 3 roky | | + --------- + - na vzdělávání | | + --------- + - Higher | | + --------- + - neúplné vysokoškolské vzdělání | | + --------- + - sekundární speciální | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pro profesionály: | personální | Spivak | Pri- | Uvo- | zkušenost | Vzdělávání | vyžadují. | Gone || | Nye | soch- | Busy | Leno | Equipment - + ---- + ----- + ------- + ----- + v revidovaném | revidované || | Čistý | Nye | k Relativní | relativní | jste | vys- | nezá- | avg. | Průměrná | podgo- | uprav. || | Len- | čistá | i | i | systematická | krk | Koncentrace | spec. | Her | Přípravky | k mož- || | Nosta | len- | doba | doba | || chen- téma | | | K | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noe | | | Mark. | Years od || | | | | | || přes vys- | | | Rok | rabo- || | | | | | 3 roky || krk | | | | Teplota | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Executive | | | | | || | | | ||| ředitel nadace | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zástupce. executive | | | | | || | | | ||| jednatelé | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Executive | | | | | || | | | ||| ředitel pobočky | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zástupce. executive | | | | | || | | | ||| jednatelé | | | | | || | | | ||| větev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Podle odborníků | | | | || | | | ||| organizace OMC | | | | | || | | | ||| (vše) | | | | | || | | | ||| v včetně: | | | | | | || | | | ||| - lékaři - odborníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Podle odborníků | | | | || | | | ||| účetnictví | | | | | || | | | ||| účet | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. právníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specialisté | | | | | || | | | ||| ovládání - revi- | | | | | || | | | ||| služby Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Pracovníci kad- | | | | | || | | | ||| rovoy Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specialisté | | | | | || | | | ||| Informace | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomové | | | | | || | | | ||| (vše) | | | | | || | | | ||| v včetně: | | | | | | || | | | ||| - odborníci | | | | | || | | | ||| Sbírka pojištění | | | | | || | | | ||| platby | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Výkonný ředitel _________ ___________ (podpis) (Name) Dodatek N 2k PrikazuFederalnogo OMSot Fund 17. prosince 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Ukončení hlášení územní finanční prostředky OMSO kádr (COP-TF formy) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: sloupec"Shtatnayachislennost" uvedeno kolichestvorabotnikov podle personální zařízení (ispolnitelnayadirektsiya + větve) .V graf "číslo mzdové" uvedeno kolichestvorabotnikov z výkonného managementu a přidružených společností, chislenahodyaschihsya na mateřskou dovolenou z důvodu péče o dítě dodostizheniya do 3 let. Odborníci fondu pracovní posrochnym smlouvy v tomto sloupci není sloupec vklyuchayutsya.V "Je přijat a propuštěn během vykazovaného období" otrazhaetsyakolichestvo pracovníci obdrželi a převedena do kolony pro tekuschegopolugodiya.V "Kvalitativní složení (věk, počet odsloužených let v systémech CHI, Education)" Odráží počtu zaměstnanců otspisochnoy číslo fonda.Pri plnicí grafickou část "specialisté" dolzhnouchityvatsya: 1. Výkonný direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Výkonný ředitel Zástupce fondu. Tyto sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo ředitel kombinovat další příspěvek (zástupce. Výkonný ředitel je hlavní účetní a kol.). 3. Výkonný ředitel pobočky (v jejich složení není vklyuchayutsyadirektora zástupce) .4. Zástupce výkonného ředitele pobočky (v jejich součásti zahrnuty zástupce ředitele mise) .5. o organizaci specialistů MHI. Jedná se o pracovníky, kteří vykonávají tyto funkce (úkoly) ve výkonném vedení iego větví: - Organizace povinného zdravotního strahovaniya-- ochraně grazhdan-- na interakci s pojistnou organizatsiyami-- o organizaci činnosti léčby - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- systému organizování lékařské prohlídky kvality pomoschi.5.1. Lékaři - odborníci (profesionálové zapojeni dolzhnostisoglasno personální fond) .6. Účetní odborníky. Tyto otnosyatsyarabotniki, provádět následující funkce (úkoly) ve ispolnitelnoydirektsii fondu a jejích dceřiných společností: - pokud jde o organizaci a vedení účetních ucheta-- pro provádění prací na reflexi účtů buhgalterskogoucheta příchozích prémií a plateb za MHI, finansovyhsanktsy, příjmy, atd .-- zajistit financování regionálních programů OMC itselevyh programy v rámci OMS-- pro vedení účetní dokumentace, provádění operací souvisejících s cash flow, atd .-- účetnictví platy managementu lat, rozpočtové výdaje ivnebyudzhetnyh fondy, provádění odhadů příjmů a raskhodov-- pro provádění příjmů a výdajů chasteybyudzheta, odhaduje raskhodov.7. Právníci (odborníci v polohách podle shtatnomuraspisaniyu fondu. Při kombinaci právní pozice a kadrovogorabotnika zprávu ukazuje jeden z těchto poloh) 0,8. Revizní služby - řídící odborníků. By nimotnosyatsya pracovníků provádějících tyto úkoly (tasks): - ověření (audit) z finanční - ekonomickou deyatelnostistrukturnyh odbory a subjekty pro zamýšlené použití řídicího systému pro finanční OMS-- sredstvOMS-- sledovat činnost poboček a zastoupení vývoji TFOMS-- Control Collection zaměřit naznacheniyapostupayuschih z povinných zdravotních pojišťoven a jejich používání a dr.9. Pracovníci personálních služeb (odborníci zapojeni dolzhnostisoglasno personální) .10. Informační služba specialisty. Patří mezi ně: - programmisty-- specialisté Servis výpočetní techniky tehniki-- provozovatelé EVM-- vedoucí odborů informačních sluzhby.11. Ekonomové. Jedná se o pracovníky, kteří vykonávají funkce (tasks) ve výkonném řízení fondu a jejích dceřiných společností: - ke stanovení požadavků na financování pro provoz řídicího systému organizace finančních zdrojů OMS-- TFOMS-- pro organizaci financování zdravotní péče, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programů - na normativní - metodická podpora MMI systém povoprosam plánování a financování OMS-- vytvořit pojistného (plateb) shromažďování a účetní systém OMS-- v organizaci a řízení Účet příjmu z pojistného (platby) na OMS-- zajistit kontrolu nad obdržení pojistného (platby) - s cílem zajistit dodržování smluvních podmínek pro organizatsiiucheta příjem z pojistného a monitorovací vneseniemplatelschikami.11.1. Specialisté na výběru pojistného. Tyto otnosyatsyarabotniki ve výkonném vedení fondu a její dceřiné soglasnoshtatnomu sloupec raspisaniyu.V "Potřeba rekvalifikace následující rok"stavy k 1. červenci každého roku kolichestvospetsialistov, který je plánován na rekvalifikaci ve sloupci ocherednomgodu.V "Byli vyškoleni v posledních 5 let izrabotayuschih" uveďte počet odborníků proshedshihperepodgotovku za posledních 5 let od 1. ledna a 1. července každého roku.