Větev vývojový proces vodítkem první pomoc

Proces vývoje doporučení začíná s ohledem na vedoucího katedry. V některých nemocnicích jsou útvary poradních výborů, které pomáhají správce při hodnocení pracovníků. Kritéria pro jmenování zahrnovat úvahu o různých vlastnostech kandidáta, zejména průchod pobytu a jeho disciplíny. Obvykle to vyžaduje buď závěr Rady nebo pobytu, ale to může být přijat a odpovídající výkon.

Například absence stanoviska lékaře, žijící v okolí místa nemocnice, pro poskytování nouzové pomoci, mohou být kompenzovány přítomností žadatele nemá dostatečné zkušenosti, znalosti moderních metod udržování srdeční resuscitaci a znalosti o současných forem pomoci v traumatu, který by umožnil, aby se stal členem pohotovost ,

Nemocnice nemůže diskriminovat na základě pohlaví, rasy, národnosti, náboženského vyznání nebo věku, pokud je reprezentován jako "doprava" poskytovat pomoc za určitých omezení otdelenii- zde mohou existovat. Přítomnost určitých fyzikálních defektů mohou být použity k popření práce, pokud tyto nedostatky omezují schopnost lékaře praktikovat.

Separace může vydat stanovisko na to, co není nutný informovaný a zkušený lékař SNP, jak ve státních dost lékařů schopných poskytnout potřebnou léčbu stávajících pacientů. Navíc, lékař, který se nemá významné další dovednosti, mohou být odmítnuty schůzku. S takovými dovednostmi žadatel má více práv, než v kanceláři nebo v nemocnici.

Kritéria pro hodnocení žadatelů a požadavků na ně mají být přijaty k nemocničním personálem by měla být vypracována předem každém oddělení a schválena Radou lékařské a představenstva nemocnic. Kandidát Doporučení přihrádka (kladná nebo záporná) je poslán do poradního výboru nemocnice, obvykle složená ze zástupců všech nemocničních odděleních. Poradní výbor, po zvážení doporučení pobočky může vrátit ho, aby objasnila, odmítnout nebo schválit. Doporučení výboru i nadále přicházet na lékařský výkonného výboru (Medical Board), kde se také konala tři recenze.

Doporučení Rady Medical jsou zaslány představenstvu ke schválení. Oficiální schůzka se koná se souhlasem představenstva a zaměstnanců. Ústavy mnoha nemocnicích, existují ustanovení, která umožňují dočasné zařazení lékaře ve státním oddělení na období 3 měsíců (nebo méně) v případě, že existuje podpora pro vedoucí oddělení a předseda představenstva zdravotnického personálu. Skagit nedovolí přeřazení na základě času náboru.

Přeřazení je také postup, který odpovídá oprávněným nemocničních předpisů. Skagen vyžaduje taková kritéria jmenování a nestranné provádění. Kritéria jsou obvykle založeny na požadavcích nemocnice. Typická kritéria jsou uvedeny v následující tabulce. 1. Kritéria pro přeřazení specialisty překrývají. Některé úřady a nemocnice stanovit doplňková kritéria pro přijetí do zaměstnání, které jsou uvedeny v následující tabulce. 1.

Postup pro primární i převedením poskytuje různé metody "soulad procesu", To vyžaduje, aby sdělení kandidátský nesouladu s taktem a poskytovat jemu právo být vyslechnuta nezaujatýma zástupci nemocnice. Některé nemocnice dokonce umožňují přítomnost advokáta současně.

RL Crome

Sdílet na sociálních sítích: