Psychologie a psychoterapie

Jakýkoli konflikt (včetně s vedením) - střetnou pohled razlichnyhtochek. Někdy bolestivé. Utéct z ní není možné mlčet - není nejlepší způsob, jak splatit napětí. Soberitess síly a "přihlásit" in Conflict: vyzkoušet, jak mozhnospokoynee a snazší vysvětlit svůj postoj jiný storone.Glavnayaproblema není chyba, ale i přístup k němu. Snažte se opravdyvayasi není vyhýbání se odpovědnosti, aniž by byla dotčena jejich vině, otnestisk stalo zdravou podílu humor: "Je to bez života, který je v bezvadném stavu", Chief Není převychovávat, kolegové neperedelaesh, ale můžete změnit sami.
Existuje názor, (on, mimochodem, společná oběma muži a ženami), chtorabotat pod ženy - není snadný úkol. Není Otomi, samozřejmě, že ženy chybí inteligence nebo být příklady stratég politikom.Mnozhestvo (Catherine II, Margaret Thatcherová, Indira Gandhi) svědčí o něčem jiném. Zatím manažeři jsou význačné primárně vsegopo pohlaví, obchodní prozíravost v tomto scénáři zůstávají"zákulisí",
Proč? Vedoucí funkce - přivést lidi dohromady v týmu, plánovat a koordinovat své kroky a provést exekuci jeho objednávek kontrolnad, protože není dost být tady professionalom- kvalita potřeba, označované jako "vůdcovství", Podchinennyedolzhny uznat nespornou autoritu hlavních vůdců, kteří:
schopen vidět dál a být vnímavý některého z samy o
schopny přijmout initsiativu-
uznává arbitr v mezilidských vztazích
nebojí rizika (učinit rozhodnutí - k riziku).
Je psychologický portrét ženy - měkká, pasivní, zagadochnoy- není přesný opak toho, vystaveného výše? Krásné illyustratsiyak říci - předmanželské vztahy mezi pohlavími. Muž, zavoevyvayazhenschinu, dobrodružný, energický, jděte do toho, ignoruje proměnných "Srdcem krásy, má tendenci ke změně", To je jeho kvalita, dobyvatel, lídr v oblasti genderových vztahů - rozšiřuje INA kancelářské vztahy.
Vedení - koncept multi-tváří (jako třívrstvé dort s náplní) .First plán - profesionální kvalitě: druhé - stupeň poznání (a schopnost získat informace), a třetí - emoční sfera.Chto jde o odbornost a informovanost, tady na podlaze vysoteoba. S emoce složitější. Slabší pohlaví je napřed v tomto otnosheniimuzhchin. Ženy jsou více předvídatelné (notoricky známý "zhenskayalogika"), Více náchylné ke změnám nálady, predpochitayutotsenivat zaměstnanců na základě "jako - nelíbí"Nemůže se soustředit na jeden problém, vzdávat vsegoostalnogo, atd. atd.
Samozřejmě, že nikdo nebude vyčítat Margaret Thatcherovou v neschopnost soustředit se, nebo nedostatek obchodní prozíravost. Zatím výjimky pouze podtverzhdayutpravilo: zásadní rozdíl mezi mužskými a ženskými psihikoysuschestvuet.
Ženy vůdci lze rozdělit takto:
"Muž v sukni", U žen je tento typ emotsionalnayasfera málo rozvinuté, a oni se snaží kompenzovat pro "nedostatek"ztuhlost, zdůraznil autoritářství ve vztazích s podřízenými.
Komplexní emocionální postižení způsobuje, aby se zaobrazets není ve volbě prostředků, sebevědomých, pragmatické kolegy příliš úzkostlivé - zástupci silnějšího pohlaví. Sosluzhivtsamtakogo hlava není co závidět: "muž v sukni"Vede své podřízené na pracovní život s železnou rukou, a to iv "těsný grip", Svoboda myšlení, výměna mneniyamiisklyuchayutsya radikálně. Tento tým vládne morální ucpání, probudit ty nejhorší aspekty lidské povahy - hašteření, plazit. C "muž v sukni" spolupracovat, zpravidla s nízkou kvalifikací profesionálové rabotniki- není nic delat.No kdyby se stalo, že váš šéf - z této kohorty uy máte dobrý důvod tolerovat tento stav věcí k zapamatování:
Jakékoliv utility chyba způsobí "muž v sukni" stress.I svůj úkol - změnit předmět skandálu v rovině dialogu v konstruktivním možností. K tomu je nejprve ponadobitsyaumenie tichý (až po bouři) a přesvědčování (není zabyvayteo pragmatismus "muž v sukni").
"dobrou matkou", Tato kategorie ženy ve vedoucích pozicích -Přímé Naproti tomu je popsáno výše. Zde je vše, co je postaven naemotsiyah. Osobní kouzlo - jedním z hlavních pracovních "nástroje""dobrá máma", Její styl zacházení podřízených - "chlapci","dívky", "buďme přátelé",
"dobrou matkou" sverhliberalna, protože ve skupině v čele s ním, krůček po krůčku, chaos vládne. All vyskazyvayutsvoyu hledisko, ignoruje názor souseda a aby koordinovaly svou ivybrat jediným skutečným nikomu: vodič ("dobrou matkou") Rozpuštěného v orchestru (slaves), a symfonie prevraschaetsyav kakofonie.
Pokud pracujete v rámci "dobrá máma" a nemenee peshili pevně věnovat svůj čas pracuje, obraschaytesso jejich problémy nejsou spojovat, ale přímo k ní. Když etompopytaytes možné emocionálního líčí svůj návrh, vynechání údaje a technické podrobnosti. Kdyby se to líbilo, jak jste řekl, že určitě vypadá na to, co jste tolkovalis takový zápal. Přirozeně, že vůdce, "dobrayamama" nucen podat stížnost podřízené. Vyglyaditeto něco takového: "Činím tak moc pro vás! Jaká škoda"(Bez konce ... vzít volno hodiny odložit sestavy ... visetna pracovní telefon ...). Uklidnit rozrušený šéfové nesostavlyaet práce - musíme jen obrátit na jeho (její) pocity:"Metro bylo takové tlačenice ..."
"situační" Typ female head úzce primykaetk předchozí typ, jen slogan "Pojďme spolu žít"je nahrazen sloganem "Vše pro vítězství!" Žena Typ rukovoditeletogo ~ nadšenec. Je doslova hoří při práci:
Dodává se přede vším a opustí poslední. Stůl se jí, kde zavalenbumagami "důležitý" smíchán s "nedůležitý"a "naléhavý" - s "dlouhohrající", Takové zhehaotichny svých vztazích s podřízenými: nadřízeným "situační"typ může najednou zapomněl, kdo je odpovědný za to, co k té či oné projektu, a tak co srokudolzhen být vykonán Pro lidi privykshihk odměřeného, ​​beze spěchu podnikající, to je skutečná obtíž. Noesli víte pevně své služební povinnosti a sostoyaniispokoyno jim vysvětlit - to není tak špatné."galerie"ženy vůdci mohou samozřejmě pokračovat. Jedno ze Vass snadno udělat to, když si vzpomněl svého šéfa. Možná pomyanuv to není příliš dobré slovo.
Nicméně hlava ženy není horší svoemukollege samec, ale v mnoha ohledech předčí to, protože:
Ona pevně hájí zájmy týmu, že původně to v práci příliš - "strážce krbu"- snadnější idetna ústupky během peregovorov- více velkoryse věnuje práci podřízených, protože věděl z vlastní zkušenosti (hostesky), kolik za libru liha- "růst"Business trpělivě, jako dítě, bez skoků a dobrodružství, obchod (podnikání) poetomuvozglavlyaemoe žena je mnohem stabilnější. Krometogo, touha Vytrvalé dámské pro elegance a čistoty zachrání ženské nachalnitsuot obvinění z malosti a závad. Duchovní milost ji zhenschinypozvolyaet dávat příkazy takovým způsobem, který neporušuje nichegosamolyubiya.