Otázka implementace v rodičovství

Člověk by si myslel, že to nejhorší, co by mohlo být v podobném prohlášení, že to okamžitě vyvolává bouři nevole? Vychovávat dítě - je to tak přirozené, tak zřejmé, takže samozřejmě nejvíce aktivita pro ženu, která se stala matkou, ale ... V takovém výrazu mnoha špatně vidět touhu zbavit ženy právo na profesionální realizaci. A spěchat k obraně. A spěch jen k ochraně práv žen, a to navzdory skutečnosti, že práva jsou všichni stejné, jakékoliv právo implikuje rovněž povinnost, jakož i svobodu - odpovědnost.

Stejným způsobem jako žena porodila právo na práci, dítě má nárok na plnou péči a pečující matku osobně. Je to, co potřebuje. Nemám rád schovávat za ochranu porušování ženských práv práv druhých. Ti, kdo se zajímá o právech pouze jedním z právního vztahu stran, ve skutečnosti nedodržuje ničí práva, ale pouze bránit ty, které jsou prospěšné pro něj v tuto chvíli (například stát nebo soukromý zaměstnavatel je prospěšný pro ženy po narození dítěte do práce co nejvíce dříve). Ale ať už je to prospěšné pro konkrétní rodiny, konkrétního dítěte jako nedílná součást? Pokud kariéra může počkat, bude dítě nebude muset čekat - to bude rychle růst.

Je možné vzít v úvahu potřeby všech členů rodiny, pokud si po celou dobu: když se narodí dítě - starat se o nem- dokud dítě chybí nebo rozrostla - se učit, pracovat a udělat kariéru. Proč by se někdo z rodiny by měl být zbaven? A přesto, pokud někdo, a měla by je rodiče, ne dítě. Oni jsou zodpovědní za to, ale není to pro ně.

Ve své knize o jeslích Steve Biddulph vypráví příběh Kateřiny Sherry, právník, který se stal matkou tří dětí, před několika lety nefungovalo, a když jsem se dostal do práce, snížení počtu zaměstnanců o dvě třetiny, aby se o ně postarat na začátku své kariéry, Catherine vyhledala starší ženy -yuristov, kteří chtějí konzultovat s nimi o tom, jak úspěšně kombinovat rodinné a profesní odpovědnosti. V rozporu s očekáváním zkušenějšími kolegy jí dal na srozuměnou, že je to nemožné. Jejich zaúčtování a následné osobní zkušenost rozmysleli o možnost Catherine úspěšnou kombinaci s právní praxí mateřství. V rozhovoru, Catherine řekl:

Nikdo má absolutní právo na kariéru - ani muži ani ženy. Pokud se chystáte mít děti, primární odpovědnost - v dobré víře, aby se o ně starat. A pokud to se odráží v jeho kariéře - ačkoli odráží. Nikdo nechce, aby vyrovnat se s touto skutečností. Skutečnost, že člověk, který tráví málo času se svými dětmi, rodič je nerealizované, a žena, která dělá to samé - že supermom - víc než jen lež ...

To znamená, že mnoho rodičů - je nerealizovaný nerealizované máma nebo táta. Přítomnost rodičů s dítětem je třeba nejen pro něj, ale i pro rodiče. Implementace v rodičovství - jedna z lidských potřeb. Nemáte-li jej splnit, mají své vlastní malé dítě, pocit vnitřního klidu bude obtížné dosáhnout - je vždy někde být emocionální „díra“. Mnohé maminky a tatínky, nejsou zapojeni do vzdělávání dětí v jejich dětství, najednou začnou intenzivně starat dospělých dětí. Ale děti to není nutné, jsou v této době zvykli a postarat se o sebe, nebo jen málo. Vztah mají se svými rodiči často zima a touha žít daleko od nich - horké. Vzhledem k rozdílnosti zájmů vztahu může dále zhoršit nebo dokonce zastavit.

Pokud žena nemůže mít nejméně tři roky věnovat výchově dětí je fakt, že si neuvědomuje, že by se jí to nevadí v první řadě sám v mateřství? Mami, to 11- 12:00 denní spáchal práce a přijde domů unavený již provádí více domácí úkol není ani čas, ani energii k dítěti. Ačkoli nejčastěji matky chvály a jít příkladem ostatním: „Co chlapi - a děti jsou zvýšeny, a práce. Ne to, co jiní - a porodila domě sit „A vypadá to, že v praxi? „Odcházím - dítě ještě spal, jsem přišel - bylo dítě spí.“ Popisuje svůj život a „mluvit“ s dítětem, naše pracovní příbuznými a přáteli. Maminka dítě má jen jeden víkend a ona s ní každý den zapotřebí.

Táta, mimochodem, je také problém. Je žádoucí, aby papež tolik času jak je to možné strávit s dítětem. To je důležité pro vztah otec - dítě a matku - to je v tuto chvíli si mohou odpočinout od každodenních starostí. Pro mnoho pracovních tatínky mají jeden varovný podobenství:

Jeden muž pracoval velmi tvrdě na farmě, a to i o víkendu není vždy odešel z domova.

Jakmile majitel farmy řekl mu:

• - Proč pracovat tak tvrdě, že i vaše děti nemohou vidět?
• - hodně pracuji, protože chci, aby mé děti byly
• šťastnější než já.
• - A váš otec právě tolik práce?
• - Ano, - řekl zaměstnanec.

Práce „pro dobro dítěte“ jde často na úkor zastoupení dítěte. V raném věku dítěte má své potřeby, uspokojení z toho, co potřebuje tady a teď - lásku, pozornost a péči svých rodičů. Samozřejmě, stejně jako v raném dětství uspokojit všechny fyziologické potřeby může jen matku, stálou přítomnost papeže během této doby dítě nepotřebuje. Dva rodiče nemohou být vždy s vaším dítětem, někdo opravdu potřebuje pracovat, tak péči o dítě pouze mateřskou. Vyrostla dítě jen důležité vědět, že papež je, cítit jeho podporu, ochranu a péči - to je dost.

Někteří rodiče se domnívají, že děti by měly vychovávat prarodiče. Proč takovou důvěru? Jedna matka dvojčat řekl: „Po narození dětí, jsem stála doma jen dva měsíce, a pak utekl. Jsem muž, nemohu sedět na jednom místě, a obecně, ne nadarmo v pohádek všechny děti jsou zvýšeny a prarodiče. Tak by to mělo být. " By mělo? Domnívám se, že každá generace musí vychovávat své děti osobně. V opačném případě se děti trpí gipoopeki (z nedostatku lásky a pozornosti) az deprivace.

Video: jsme vysadili strom | Rozloučení s letní sídlo mateřské společnosti navždy | Sbohem, dětství!

V ideálním případě jakékoliv ženy po porodu se musí probudit mateřské pocity, které tvoří vzdělávání jejich dítě stává přirozenou nutností, přirozená touha po ní. To znamená, že žena, která se stala mou matkou, který osobně pečuje o své dítě, a přináší to ne proto, že je nutné, ne proto, že musí, ale proto, že jinak to prostě nemůže chovat. Pokud říká, že matka: „Stál jsem doma jen dva měsíce a utekl“, znamená to, že její mateřské city ještě neprobudil, a měla s největší pravděpodobností nebude mít šanci. Je to ty matky, kteří neměli vyvstala potřeba vzdělávat děti osobně věří, že děti by měly přinést prarodiče, ale pokud chtějí dělat, stávat babičky postarat o svá vnoučata, pokud se postarat o své děti nechtěl? Nemyslím si.

Pracovat a dělat kariéru maminka velmi podporuje fungování jeslí. Z knihy S. Biddulph Vzpomínám si na slova výzkumníka školek Alison Clarke-Stewart z „druhého týmu“ - od týmu jeslích horlivých zastánců. Podle Steve Biddulph, chrání školka „pro filozofických důvodů“:

Ironií osudu. Musím tuto dětskou knihu o jeslí? Jsem více než rok psát knihu. A napsal jsem to proto, že neposílají své děti do školky. V případě, že ta kniha?

Pro mnoho žen se brzy pracovat po narození dítěte - je to jen otázka prestiže. Jak velký bude stejný, podle jejich názoru, říkat všem: „A já porodila v práci“ - a předvést svůj profesní úspěch všechno obdivoval, záviděl, a nastavit si jako příklad pro ostatní! Ale to je jen jedna strana mince, a druhý není tak krásné - na druhé straně ženy nerealizované jako máma a děti, které nemají dostatek její pozornosti. Je-li dítě v raném věku, matka často není doma, že dítě nemůže plně rozvinout, bude vždycky chybět, je mateřská láska a péče, pocit bezpečí a důvěry na celém světě. Marvel na to, jak moje matka pořád to - pracovat a vychovávat děti - není nutné. Opravdu nemá čas ...

Některé ženy jdou pracovat rychle, protože nechtějí být finančně závislá na manželovi, a to i v případě, že manžel poskytuje rodinu úplně. Tyto finanční vztahy v rodině by měla být důvodem k obavám: je tu s kým jít na průzkum, v případě, že peníze od sebe? A není to jen peníze věc - to závisí na strachu z milovaného člověka jako celek, neschopnosti spoléhat na rodinu a nemožnost zdůvodnit jejich důvěru. Každý, kdo se učí žít tak, aby nebyla závislá na nikoho, ale to je v životě důležité? Zejména s ohledem na skutečnost, že člověk je společenský a jakékoliv nezávislosti a velký jen iluze?