Pracující matky

Ženy začaly pracovat tvrději a to nejen proto, že je vhodné, aby se dosáhlo kariérní růst, ale také proto, že i jejich rodinní příslušníci potřebují dodatečný příjem. Mnoho manželé vdané ženy vydělávají méně než 30.000 dolarů ročně. Více než jedna čtvrtina všech dětí žije v rodinách s pouze jedním rodičem, kde matka poskytuje větší míru jejich života. Pro většinu dětí z rodin s jedním nebo oběma rodiči alternativou k práci máma je existence chudoby.

Dnes, v mnoha rodinách, matky pokračovat v práci z důvodu kariéru ve stavebnictví, z nichž bylo vynaloženo mnoho let: Některé ženy vracející se brzy pracovat po narození dítěte, protože vědí, že většina zaměstnavatelů nepatří k pochopení pracovních maminky, které chtějí vzít volno z důvodu péče o dítě strávit s ním nějaký čas po narození. Pokud se tyto ženy přestanou fungovat i několik měsíců, mohou chybět řadu výhod, které již dosáhly nebo jsou vystaveni riziku, že ztratí některé příležitosti pro kariérní růst.

Jako rostoucí počet žen po porodu chodit do práce, jsou stále více zapojeni do výchovy dětí není rodiče a další dospělí. V některých případech, příbuzní se podílejí na výchově dětí, a někdy rodiče muset uchýlit ke službám chůvy nebo dát dítě do školky. Je jasné, že pracující matky často dávají své děti v ústavech, než nepracujících žen. Určitá část lidí stále věří, že dobrá matka - ten, který v zájmu dítěte byl schopen vzdát práci a byl opuštěn sedět s ním doma. Nicméně, není tam žádný vědecký důkaz, že dítě je výrazně ovlivněn v rodině, kde matka pracuje. vývoj dítěte závisí více na emocionální prostředí v rodině, celkový příbuzenský vztah k tomu, že moje matka pracuje, a kvalitní péče o děti. Dítě se stabilním emocionálního stavu, dostává dostatečné množství lásky, péče a pozornosti, aby růst a rozvíjet správně, a to i v případě, že matka najednou dojdou.

Problémy mohou nastat v případě, že matka sama nechce jít do práce nebo manžel nechce ji pustit se do práce. Pokud žena chodí do práce, protože neměla dost peněz, může si dělat svou práci, která nemá ráda. V tomto případě je třeba být velmi opatrní se svými emocemi, nemluví doma o své frustraci zklamání, že se nerozšířila na všechny členy rodiny.

Rodinné vztahy mohou trpět, a v případě, že oba rodiče jsou ochotni pracovat, ale pouze jeden z nich je, kam jít do práce. Také mohou vzniknout problémy, pokud rodiče existuje konkurence nebo zášť k tomu, že jeden z manželů vydělává víc než ten druhý. V důsledku tohoto konfliktu, mohou trpět odborové manželů, a děti se mohou cítit napětí a riziko rozpadu rodiny. Komunikace a vzájemná podpora je ještě důležitější v rodinách, kde oba rodiče pracují.

I v případě, vzniknou bez problémů a pro rodiny s dětmi, kde oba rodiče pracují, musí čelit mnoha výzvám, které jsou neznámé pro jiné rodiny. Rodiče jsou rozpolcená mezi rodinou a kariérou, s tím výsledkem, že mají malý nebo žádný čas na společenský život, a to i mezi sebou. Práce v domácnosti a péče o děti, oba rodiče musí provádět společně, takže jeden z nich musel dělat všechno, a pak se cítit odpor vůči manželovi. Rodiče mají strávit asi deset pracovních dnů za rok zůstat doma s nemocným dítětem, starat se o něj, když najednou sestra nemůže přijít ani nebudou moci vzít ho do školky, a v případě potřeby bude mít dítě k lékaři atd.

Rozhodnutí ženský o vstupu do zaměstnání by měl brát v úvahu jak své vlastní potřeby a potřeby rodiny. Pokud se chystáte po porodu do práce, se snaží odložit svůj výstup tak dlouho, dokud dítě je tři až čtyři měsíce. Tentokrát vám umožní poznat své dítě, a on byl - víte. Udělejte si čas na přípravu sebe a připravit rodinu na to, co budete muset jít do práce, aby se toto rozhodnutí šlo tak hladce, jak je to možné pro každého. Naplánujte si cestu do práce a snažil se pro všechny členy rodiny. Pokud je to možné, nemají v plánu cestu ven do práce tak, aby se shodovalo s nějakou jinou událost v rodině, jako je stěhování nebo změna školy, osobní krizi, jako je například onemocnění nebo smrt člena rodiny nebo rodstvennikov- jak je to možné před zařídit spolehlivou péči o děti.

Jako pracovní máma máte s největší pravděpodobností mít myšlenky, které vám chybí něco pro dítě. Můžete si dělat starosti, že slečna důležitých fázích života dítěte, jako je například jeho prvních kroků nebo slov. Dokonce si můžete zažít závist dospělých, který je zapojen do vzdělávání svého dítěte. Všechny tyto pocity jsou pochopitelné. Jen pamatovat a tvrdě pracovat, aby oddělit své potřeby ze zkušeností blaho dítěte.

Všichni rodiče chtějí dát své dítě to nejlepší. Bohužel, vysoce kvalitní péče o děti mohou být drahé a není to tak snadné zajistit. Mnozí rodiče jsou nespokojeni s kvalitou péče o své dítě, ale nakonec ještě platit šeky za velkou sumu. Rodiny s nízkými příjmy posílat své děti do kvalitní péče o děti s mnohem menší opatrností než rodiny s střední a vysoké příjmy. Pro rodiny s nízkými příjmy jednodušší udělat mnoho změn v organizaci rodinné péče o dítě.
Je velmi důležité najít kvalitní péči o dítě s péčí o dítě. Předpisy pro péči o dítě normy se mohou lišit v závislosti na typu péče požadované. Nicméně, rodiče jsou schopni zlepšit profesionální gram péči o své dítě, pokud oni sami se aktivně se účastnit v něm. Můžete pravidelně přijít na centrum péče o děti a mluvit s učitelem. Můžete se také podílet na získávání finančních prostředků a dobrovolně darovat různé dětské doplňky ve školce nebo pomoci zaměstnancům instituce, aby spolupracovaly na vytvoření podmínek pro děti odpovídající jejich věku. Rozhodnete-li se podílet na péči o dítě, budete mít nejen jistotu, že dítě dostane všechno, co potřebuje, ale také být schopen zbavit své vlastní viny za něco, co funguje, a vy nemůžete dát svému dítěti po celou dobu. Máte-li najít dobré školky pro dítě a navázat vztahy s školitelem, bude to pomůže cítit uvolněně. Dobrá péče o dítě mu dá příležitost růst a rozvíjet ve všech směrech, dostat řádné fyzické, sociální a duševní rozvoj. Taková péče je velká pomoc pro pracující rodiče. Váš dětský lékař bude chtít, aby vaše dítě růst a rozvíjet se v hezkém prostředí, které vám pomohou jako rodič.

První starostí pracující matky se redukuje na otázku: "Kdo se bude starat o své dítě, když jsem v práci?", Možná, že v ideálním případě pro péči o dítě by mohly být poskytovány ve svém vlastním domě nebo na pracovišti. Je však obtížné najít příchozí sestru a malého počtu firem v naší zemi, které nabízejí příležitosti pro péči o děti na pracovišti. Nové trendy v průmyslu poukazují na skutečnost, že jejich počet se bude zvyšovat, ale v tuto chvíli jsou všechny přístupnější střediska pro péči o děti, rodinné domácí pečovatelské služby, financovaný kostela, nebo neúplných družstev.

Podívejte se na místo, kde budou pečovat o dítě, časově náročné, ale ospravedlnit úsilí, které děláte. Během těhotenství, zeptejte se všichni, kdo máte na mysli, kterým byste mohli svěřit péči o své dítě. Po narození svého dítěte, znovu rasprosy vidět, jak pohlíží se na něj cizinci, a jak se reaguje s cizími lidmi.

Hlavním kvalita osoby pečující o dítě - láska k dětem, láska k životu, laskavý a flexibility. Udržování čistoty v domě, je ve srovnání s tím druhořadý význam. A ujistěte se, že idea výchovy dítěte ze sestry stejný jako Vy.

Pokud se rozhodnete poslat své děti do školky nebo školky, uvidíme, jak to se starají o rostoucích dětí. zda jsou zapojeni do vzdělávání či jim umožní dívat se na televizi bez omezení jen vzít svůj čas? Pokud jde o děti, období klidu pracovníci v případě, že existují děti hrají s nimi, nebo mluvit k sobě navzájem, a děti jsou dětské postýlky a ohrádky? Je užitečné náhle návštěvě takového centra a získat skutečný obraz o své činnosti.

Video: 7 Pravidla pro pracující matky Catherine Vilkova [milující matka]

Tady je to, co vzít v úvahu při hodnocení středisek denní péče o děti.

Poměr počtu pracovníků a počtu dětí. Počet zaměstnanců musí být větší než při péči o malé děti a kojence. Ujistěte se, že tento poměr je považován za kvalifikovaného personálu, opravdu práci s dětmi, a ne sekretářky, údržbáři, kuchaři a účetní.
Dostupnost čisté světlé pokoje s dobrým vybavením.

Dobře vybavené a dobře udržované hřiště pro venkovní hry.

Správná výživa. To může být řízena týdenním nabídce vypracované představit rodičům.
Memo rodičů popisujících pravidla Dětského centra a přístupy k výchově dětí.

Video: 5 tajemství, jako jsou pracující maminky se neunaví

Obecně řečeno, čím je dítě mladší, tím snadněji se přizpůsobí k návštěvě dětského centra denní péče. V případě, že věk dítěte pohybuje od dvou do čtyř let, kdy chodí do školky, poprvé si všimnete, že dítě se stává stále nervózní a zranitelný dočasně zpomalila tempo svého mentálního vývoje.

Bez ohledu na to, jaký druh pečovatelskou službou můžete vybrat pro vaše dítě, chodit do práce každé ráno, být jisti, v sobě a laskavý na dítě, takže měl pocit, že vaše péče o práci - je normální a přirozený jev, a že se cítíte, když to je docela dobrá. Pokud si ho nechat se zřejmým obavám, bude si myslet, že svou práci - něco velmi špatného.

Příteli, odložit svůj návrat do práce, dokud její dítě dosáhne věku tří let. Prvních pár dní bylo velmi obtížné pro oba, a brzy byla tak vyčerpaná od každodenních ranních scény rozloučení, když dítě odešel s chůvou, který byl připraven vzdát se práce. Ale když si uvědomila, že dítě cítil její nechuť, aby ho opustit, ona změnila chování. O několik dní později se vše vrací do normálu.

Papež, který sedí se svým dítětem doma

Mnoho z dnešních tatínky tráví se svými dětmi je mnohem více času, než strávit s nimi jejich vlastní otcové. Ale značný počet otce péči a výchovu dětí bylo jejich hlavním úkolem. Často, jejich ženy pracují, a převzít plnou odpovědnost za péči o děti. Připravují miminka láhev mléka, vykoupat je a uložili do postele. Pro mnoho otců, rozhodování o tom, že by zůstat doma s dítětem je důležitým krokem v jejich životech, ke kterému mají tendenci přijít s jeho ženou. Mnoho párů učinit rozhodnutí, která zůstala sedět doma s dětmi lepší táta, protože jeho žena vydělává víc, protože z příslušných profesních cílů anebo proto, že by bylo lepší pro své děti. Podle výsledků z amerického sčítání lidu, necelé dva miliony otcové zůstat doma s dětmi, zatímco jejich manželky jdou do práce.

Ale mnoho lidí stále považuje se tato situace změní role, a často tento stav stále nese stigma. Někteří otcové sedí doma s dětmi, říkají, že boj se stereotypy a pokusit se dosáhnout sebeúctu, často slyšet komentáře přátel, kteří se podivují, proč si vybrali k práci, což u většiny lidí jsou tradičně považovány ženská práce. Když jdou se svými dětmi do parku, lidé mohou ptát: „Proč nejste v práci dnes? Jste, že vyhodili? „Ve stejné době, muži i ženy ve stejné situaci může cítit izolován od společnosti a zažít nedostatek komunikace s ostatními dospělými. Ale i v tomto případě, mnoho z nich stále věří, že udělal správné a důležité rozhodnutí v mém životě.

Není pochyb o tom, že většina otců jsou schopny plnit základní úkoly, vzdělávání a péče o děti, stejně jako jejich matky. Jsou-li vaše vlastní rodinné role rozděleny poněkud jinak, než se svou rodinou, kde jste vyrůstal sami, to neznamená, že je něco špatně. To je osobní volba, a tato volba by měla oběma manželi. Situace se mění, svět je stále více a více pracující ženy a dosáhnout svých cílů, takže každá rodina musí určit nejlepší volba, a po ní.