Vztah sociometrický, professiograficheskih ukazatele pracovní aktivity a parametry funkčního stavu organismu

Korelační a regresní analýza a sociometrický professiograficheskih výkon pracovní skupiny studovali na jedné straně a funkční stav organismu - na straně druhé, odhalil řadu vztahů a posoudit jejich kvantitativních ukazatelů.

Jak ukazuje hygienické posouzení pracovních podmínek, vedoucí aktivita koná působením komplexní prostředí faktory, které však mají nízkou a střední intenzity. Nicméně, ergonomické hodnocení jejich práce a fyziologických studií v dynamice den ukázaly významné neuro-emocionální zátěž. Bylo zajímavé studovat vztahy různých ukazatelů v různých kategoriích manažerů a inženýrů.

Tato analýza byla provedena v souladu s úrovní řízení, zároveň namísto dříve používaných 3 odstínů gradace, jsme aplikovali 4-5 pokusit odlišit účinky obou výrobních faktorů životního prostředí a pracovní zátěž. Následující korelační koeficienty a regresní rovnice jsou vypočteny na základě dat uvedených výše, je spolehlivost, která byla analyzována výše.

Především je třeba poznamenat, spolehlivou korelaci mezi subjektivní hodnocení těchto pracovních podmínek a stupeň únavy, podle vzorku korektury (6-7), přičemž úroveň korelace zvyšovala se zvyšující se úroveň návod pro r = 0,41 r = 0,92 pro inženýry a vedení, v daném pořadí (obr. 1).

Je zajímavé si povšimnout, že subjektivní hodnocení hluku na pracovišti koreluje s statickou vytrvalost svalové síly je nedílnou indikátorem únavy: korelace je spolehlivá pro umělce, památek a obchodů náčelníky a naznačuje, že hluk je důležitý faktor únavy.

ukazatele Professiograficheskie také dobře korelují s subjektivního hodnocení a objektivní psycho-fyziologických parametrů. Zejména, jako důležitý parametr professiografichesky jako počet zpracovávaných dat je ve vzájemném vztahu s vzorkem dat korektury (1-7), reflexní psychické únavy, ostře korelační koeficient se zvyšuje s ručním úrovni, vyšší než pro hlavní experty a rady 0,7. Mělo by být také uvedeno číslo korelační operací s hodnocením, že dotazník „SUN“, a počet střetů s systolického tlaku.

Svědčící o korelaci s subjektivního posouzení úrovně únavy v obou systolický a diastolický tlak, obzvláště výrazný v hlavách útvarů a ředitelů. Tato skutečnost ukazuje důležitost výzkumu jako způsobu hodnocení míry únavy u integrálních subjektivních parametrech, a to zejména u osob, jejichž práce je vysoce neuro-emocionální stres. Vzhledem k tomu, hladiny krevního tlaku odrážejí do jisté míry rizika kardiovaskulárních onemocnění u této kategorie pracovníků, v praxi, fyziologické a hygienické studie je vhodné věnovat náležitou pozornost k subjektivním hodnocením pracovních podmínek a zdraví.

To potvrzuje přítomnost korelací mezi objektivní a digitálního ukazatele únavy, jak je reakce vizuální motorem, a systolický (10-12) a diastolický (11 - 12) je tlak (Obrázek 1). Na druhé straně integrální index únavy koreluje s obsahem beta-lipoprotein (8-12), čímž také potvrzuje růst neuro-emocionální napětí s úrovní managementu.

Obecně je třeba poznamenat, výraznou tendenci k posílení vztahů různého professiograficheskih a další Psychofyziologické parametry s rostoucí intenzitou práce (zvýšení korelačních koeficientů od 0,2 do 0,95).

Můžete také porovnat informační obsah našeho metoda založená na výsledcích výzkumu. Jako příklad, na obr. 2 ukazuje korelaci různých mřížky hygienické, sociometrický, professiograficheskih, psycho-fyziologické a biochemické parametry (pro prodejny hlavy). Obrázek ukazuje, že index je, podle dotazníku (2), dobře koreluje s formou „slunce“ (13) a s ruční oční reakce (8), a systolického (10) a diastolický (11) tlaky.

Professiografichesky indikátor - počet spínačů (6), - silně koreluje s korektury vzorku (9), přičemž statická odolnost k svalové síly (12) a v dotazníku „Sun“ (13). Počet srážek (4) koreluje s integrovaným indikátorem únavy: reakci vizuální-motor (8) a rozdělení korektury (9).

Z fyziologických parametrů třeba poznamenat, srovnávací data odpovědi vizuální-motor (8) se systolickým (10) a diastolický (11) tlaku, a tremorometriey (14) a obsahu krve beta-cholesterolu (15).

Tak, tato analýza nám umožňuje zařadit použitý techniky pokud jde o informace v následujícím pořadí:

Tato čísla jsou do určité míry odrážet stupeň neuro-emocionální stres a to jak v počtu změněných parametrů, a na síle korelací. Nicméně řada informačních ukazatele jsou, jak jsme informovali ukazatele professiograficheskie a zdravého fyziologické a jejich informační hodnota je srovnatelná.

Regresní analýza nám umožnila kvantifikovat fyziologickou význam různých faktorů zaměstnání. Zejména o takové důležitým ukazatelem professiograficheskomu, jako počet spínacích činnost v obchodě náčelníků, zjistila, že se zvýší o 10. To způsobuje zvýšení systolického krevního tlaku v průměru o 5 mmHg. Art. (Obr. 3A).

Ve skupině umělců je označen negativní korelaci mezi ukazateli fyzické aktivity a úrovně systolického krevního tlaku (viz obr. 3, b), zatímco knížata obchodů regresní koeficient pro tyto ukazatele je 3 krát méně, což znamená, dominantní roli, a to hypokineze, a další rizikové faktory pro -vidimomu neuro-emocionální napětí v jejich práci.

Spolu s tím, zvyšuje pracovní den také způsobuje zvýšení systolického tlaku, regresní koeficienty pro mistry a hlavních odborníků se liší o 2 krát. Takže, pokud si koupíte inspektoři každý přesčas hodina práce zvyšuje krevní tlak o 1 mm Hg, pak hlavní specialisté, ředitelé - 2 mm Hg Všimněte si, že tento vzor se vyskytuje na pozadí zvýšeného systolického krevního tlaku u hlavy (obr. 4).

Tato analýza jasně ukazuje hlavní negativní faktory v práci hlavy. Možnost akumulace těchto účinků se podílejí na vzniku kardiovaskulárních onemocnění v dlouhodobém horizontu, ukazující rozdíl těchto koeficientů systolického krevního tlaku podle věku a délce služby. Tedy, v případě, že tempo inženýrství systolický zvýšení tlaku s věkem, je 0,38 mm Hg pro každý rok, pak šéfové obchodů - 0,71 mm Hg. Art. za rok, tj tam je zrychlení nežádoucích hemodynamických změn téměř 2 krát ve skupině obchodů inspektoři, vedoucích specialistů (třída 2-3 napětí) proti inženýrů a technických pracovníků (stupně 1-2 intenzita).

To jasně ukazuje na důležitost sociálního a hygienického vědecké organizace odborových předáků na zlepšení efektivity práce a zajistit jejich pracovní životnost.

Amirov NH

Práce a vedoucí pracovníci ve zdravotnictví

Sdílet na sociálních sítích: