Zaměstnanost - hlavní příčinou napětí ve Velké Británii

Video: KodZhizni # 17. Hlavním důvodem stresu

Práce je rozpoznán britští vědci způsobit stres №1.

Jedná se o největší vliv na duševní zdraví obyvatel země.

Výsledky hlasování 2000 více Britů ukázaly, že 34% z nich věří, že hlavním důvodem stresu zaměstnání a finanční problémy na druhém místě (30%), a zdravotní problémy - pouze třetí místo (17%).

Nedávná studie zjistila, že stres z práce zvyšuje riziko infarktu myokardu o 23% a riziko se zvyšuje s věkem. Bylo také zjištěno, že práce stres zvyšuje o 7% pravděpodobnost výskytu ve pracovníků sebevražedné myšlenky (je zajímavé, že mladí profesionálové ve věku 18-24 let, toto číslo roste až o 10%). Jeden z pěti Britů (18%), stres v práci způsobuje úzkostné poruchy.

Stres často vede lidi k alkoholu nebo drog, protože doufají, že přehlušil své pocity pomocí těchto ničivých látek. Podle výzkumníků, téměř 3/5 respondentů (57%) pravidelně pít po pracovní směně, a jeden ze sedmi britských zmešká skla během provozu, k potlačení stresu.

Jiné obyčejné způsoby, jak se vyrovnat se stresem patří:

• Kouř (28%).
• Antidepresiva (15%).
• Farmaceutické hypnotika (16%).
• Předpis hypnotika (10%).

Autoři uvádějí: „Tyto výsledky také ukazují, že očkovat lidé kultura strachu, mlčení o stresu a psychických problémů je nákladné pro zaměstnavatele.“

Důležité výsledky:

• Jeden z pěti (19%) a Britů občas bere nemocenskou v důsledku stresu, ale 90% z nich přicházejí s různými důvody pro jejich nepřítomnosti v práci.
• Jeden z deseti (9%) respondentů opustil svou práci v důsledku silného stresu, a jeden ze čtyř (25%) si myslí, že o tom, jak se vzdát práce z tohoto důvodu.
• Jeden z pěti (19%), Britové nemohli připustit, aby se šéfem, který byl trpí stresem. Většina z nich přežít na svých oficiálních vyhlídky po takové uznání.
• V 22% respondentů bylo diagnostikováno s duševními poruchami, ale pouze 10% vědomi svých nadřízených.
• Téměř 56% manažerů říká, že by chtěl zlepšit duševní zdraví svých zaměstnanců, ale to vyžaduje další školení a konzultace.
• 46% manažerů říká, že by chtěl udělat více, aby pomohla svým zaměstnancům vyrovnat se stresem, ale není zařazena do seznamu priorit pro své firmy.

Paul Farmer, generální ředitel ještě mysli, řekl: „Náš výzkum ukazuje, že lidé stále mají velmi silný důraz na práci, což má negativní dopad na fyzické a duševní zdraví. Víme, že právě teď jeden ze šesti pracovníků, kteří trpí depresí, stresových a úzkostných poruch.

Náš průzkum ukázal, že mnozí manažeři mají pocit, že jejich zaměstnanci dost školení a podpory. "

Sdílet na sociálních sítích:

Podobné